Bapperida Kabupaten Temanggung melaksanakan kegiatan dialog kinerja dan penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) bagi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Paruh Waktu. Kegiatan ini dilaksanakan sebagai upaya meningkatkan pemahaman pegawai terhadap target kinerja, tugas dan tanggung jawab, serta pencapaian hasil kerja yang selaras dengan tujuan organisasi

Dialog kinerja menjadi bagian penting dalam membangun komunikasi antara pimpinan dan pegawai untuk menyepakati ekspektasi kinerja, indikator keberhasilan, serta hasil kerja yang harus dicapai sesuai dengan tugas dan fungsi masing-masing. Melalui dialog ini, setiap pegawai diharapkan memahami peran dan kontribusinya dalam mendukung pelaksanaan program dan kegiatan BAPPERIDA Kabupaten Temanggung

Dalam kegiatan tersebut, dilakukan pula penyusunan SKP PPPK Paruh Waktu dengan memperhatikan uraian tugas, target kinerja, indikator hasil kerja, serta ketentuan pengelolaan kinerja pegawai yang berlaku. Penyusunan SKP diharapkan dapat menjadi pedoman bagi pegawai dalam melaksanakan pekerjaan secara terarah, terukur, dan bertanggung jawab

Melalui dialog kinerja dan penyusunan SKP ini, BAPPERIDA Kabupaten Temanggung berkomitmen untuk terus mendorong peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur serta mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan publik